Que Internet cada vez está más presente en los procesos de selección de
personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que
posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos
años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las
capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.
El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el
aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de
sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno,
podríamos decir.
Actualmente ya hay varias empresas que se dedican a
preparar currículums en video de los aspirantes, que luego colgarán en la red
para que puedan acceder los encargados de la contratación de personal de las
empresas. Y esto no ha hecho más que empezar. En Estados Unidos, país pionero en todo
tipo de iniciativas, es cada vez más habitual el
que los buscadores de empleo cuelguen su videocurrículo en los sitios de
difusión de videos (YouTube, Google
Video…). El siguiente paso es enviar el enlace a aquellas empresas que les
interesan, con el objetivo final de conseguir una entrevista personal.
Y aunque la empresas especializadas siempre
garantizan resultados más profesionales, cualquiera puede grabarse su propio
videocurrículum en su casa. Sólo se necesita una cámara de video y un
ordenador con conexión a Internet. Así de simple: graba tus virtudes para un empleo y difúndelas entre las
empresas que más te interesen.
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